Pertsonaren ezaugarriak aztertzen ditugu, beren gaitasunak eta laguntza-beharrak identifikatzeko.

Pertsona bakoitzarentzat egokiena den lana balioesten da, bere gaitasunak, interesak, ezagutza eta jarrerak aintzat hartuz.

Pertsona bakoitzari egokitutako prestakuntza-ibilbideak diseinatzen ditugu pertsonaren enplegagarritasuna hobetzeko, banakako laguntza-planaren bidez.

Jarduera produktibo errealetan parte hartuz (learning by doing), pertsonek praktikan jartzen dituzte gizarte eta lanaren arloko gaitasunak.

Enpresa edo entitate batek desgaitasuna duen pertsona behar badu lanpostu bat betetzeko, prozesu osoan zehar laguntza emango diogu.