Analizamos las características de la persona para así identificar sus competencias y sus necesidades de apoyo.

Se valora qué trabajo es el más adecuado para cada persona, atendiendo a sus habilidades, intereses, conocimientos y actitudes

Diseñamos itinerarios formativos adaptados a la persona para mejorar la empelabilidad de la persona: a través de su Plan de apoyo Individualizado.

A través de la participación en actividades productivas reales (learning by doing) las personas ponen en práctica competencias sociolaborales.

Si una Empresa o Entidad requiere de una persona con discapacidad para cubrir un puesto ofrecemos nuestro apoyo en todo el proceso.